L’entreprise Cadeo a célébré ce week-end le dixième anniversaire de sa création à la Résidence Pointe de Mermoz. Une cérémonie riche en émotions, marquée par les témoignages de partenaires, de clients et de collaborateurs.
L’événement, présidé par Mamadou Diagne, conseiller spécial de la directrice générale de Cadeo, a rendu hommage à une décennie d’engagement, de confiance et d’innovation au service des entreprises et des familles sénégalaises.
Au-delà de la célébration, la rencontre a été l’occasion d’ouvrir une réflexion sur l’évolution des politiques sociales en entreprise. Selon M. Diagne, les attentes des salariés ont profondément changé : « Les collaborateurs ne recherchent plus seulement un salaire. Ils veulent de la reconnaissance, du bien-être, du sens. »
Il a ainsi appelé les dirigeants à « repenser leurs modèles afin de renforcer la motivation et l’engagement des employés ».
Revenant sur la philosophie de Cadeo, M. Diagne a rappelé l’importance de placer les ressources humaines au cœur des stratégies d’entreprise :
« À travers ces 10 ans de Cadeo, nous voulons revenir sur la relation entre employeurs et employés, notamment les avantages sociaux. Car parler d’employeur, c’est aussi mettre en avant ses employés pour qu’ils puissent se donner à fond, produire et faire avancer l’entreprise. C’est une relation gagnant-gagnant. Il ne s’agit pas seulement que l’entreprise gagne : il faut également faciliter le bien-être des collaborateurs qui œuvrent chaque jour pour son développement. C’est précisément ce que Cadeo a voulu mettre en œuvre, raison pour laquelle elle a réuni ses maisons partenaires. »
Oumar CORREA
